對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由臨泉縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

六、筆試成績合成

筆試合成成績按公共基礎知識與專業(yè)知識成績4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。如出現(xiàn)最后一名筆試合成成績相同的，按專業(yè)知識成績高低確定排序，仍然相同的以公共基礎知識中的主觀題成績高低確定。

上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

七、面試

報考幼兒教師崗位的，需參加面試。根據(jù)筆試合成成績按1:2的比例確定面試人選，統(tǒng)一組織面試。筆試成績和面試成績的合成按7:3的比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成成績相同的，按筆試成績高低確定排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識成績高低確定排序。

面試時間、地點另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。

八、資格復審

根據(jù)崗位計劃及考生綜合成績高低順序，按照1：1的比例確定資格復審人員。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考生綜合成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審時間、地點另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。資格復審合格后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1比例等額確定體檢和考察人員。

九、體檢考察

體檢由縣人社局負責統(tǒng)一組織實施。考察工作在縣人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢時間另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)公示一周。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會局負責解釋。

臨泉縣事業(yè)單位有關招聘政策、成績公布、面試、資格復審、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會網(wǎng)及有關招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558-5390513

監(jiān)督電話：0558-6512247

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2015年度臨泉縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

1.《2015年度臨泉縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃(崗位)一覽表》.xls

2.機關事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報考證明(樣式).doc

中共臨泉縣委組織部 臨泉縣人力資源和社會局

2015年4月16日

（責任編輯：李明）