為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘榮昌區衛生事業單位專業技術人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會考核招聘衛生專業技術人才19名。具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《榮昌區2019年考核招聘衛生專業技術人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(指未滿36歲)，年齡計算截止日期為報名開始前一日，以此類推;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

6.在報名前取得《一覽表》所要求的學歷、學位證、執業資格、和專業技術任職資格證書等;報名之日前在中國衛生人才網上公布成績合格者可同意其報名參加考試;《一覽表》所要求住院醫師規范化培訓合格證書考核合格證明于2019年12月31日前取得。

7.在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證;

8.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(三)其他要求

聘用人員須在我區服務5年以上。未滿服務期，不得向區外交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

四、招聘程序

本次考核招聘采取現場報名，不接受電話、傳真及網上報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名。

(一)報名時間、地點

1.報名時間：2019年9月10日—9月12日上午9：00-12:00，下午14:00-18：00。逾期不再接受報名。

2.報名地點：榮昌區農業大廈18樓1803室。

(二)報名所需材料及要求

報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。

考生須下載并如實填寫《榮昌區2019年考核招聘衛生專業技術人才報名表》(附件2)，同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：(1)本人有效身份證原件和復印件;(2)本人學歷證、學位證和崗位要求的其他資格證的原件和復印件;(3)其他應證《一覽表》中報考條件的相關佐證資料原件及復印件;(4)近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

(三)資格審查

資格審查由用人單位初審，榮昌區衛健委復審。資格審查時，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件3)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名情況、通過資格審查人數一覽表及考核有關事項于2019年9月20日在重慶市榮昌區人力資源和社會局網站(http://hrss.rongchang.gov.cn/)首頁，點擊“事業招考”欄公布。

(四)考核

本次考核招聘采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合素質。主要內容為專業能力、溝通協調能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報榮昌區人力社保局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從到低分進行一次性遞補?？疾煲院蟓h節出現缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

考核成績=面試成績。

（責任編輯：李明）