(三)考核

(1)考核采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分。

(2)面試具體時間及地點另行公告，報考人員在考核當天持本人身份證原件、《昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查表》到指定的地點參加面試。

(3)面試由昌吉學院命題，考官不少于7人，面試結束后，成績當場公布。成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節。

(4)面試合格分數線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據面試成績可進入體檢。體檢入闈人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。 因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

(5)放棄面試人員，須提交本人親筆簽名、放棄面試的書面聲明，對隨意放棄面試不提供書面聲明的考生，將按有關規定報主管部門記入誠信檔案庫。

(6)因相關證件不符合規定要求而影響面試的責任由報考人員自行負責，未按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

面試結束后，由昌吉學院公開招聘領導小組，在昌吉學院官網公布面試成績及進入體檢人員名單。

(四)體檢

昌吉學院公開招聘工作人員體檢和考察工作由昌吉學院組織實施。昌吉學院按照1：1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在昌吉學院官網提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

昌吉學院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由昌吉學院另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

昌吉學院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在昌吉學院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定的時間內到昌吉學院報到，逾期報到者，視為放棄。

本次聘用人員與昌吉學院簽訂聘用合同，聘期三年，其中第一年為試用期，試用期待遇不變。試用期滿，學院組織統一考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、組織實施

此次招聘由昌吉學院組織實施。

九、招聘監督

昌吉學院紀檢委全程監督此次招聘。

監督人：昌吉學院紀檢委 何老師、陳老師

監督電話：0994-2354053

十、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由昌吉學院在昌吉學院官網及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由昌吉學院負責解釋。

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一、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員崗位設置一覽表.xls

二、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員報名資格審查表.doc

三、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員報名審查基本信息表.xlsx

昌吉學院

2019年8月29日

原標題：昌吉學院2019年面向社會公開招聘同職級輔導員公告

文章來源：http://www.cj.gov.cn/gk/rdjy/873234.htm

（責任編輯：李明）