四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試形式及內容：

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試根據專業不同分為綜合類(A類)、醫學類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;醫學類(B類)考試內容為衛生專業基礎知識等。

2、筆試時間和地點：

筆試時間及地點詳見筆試準考證。

3、確定面試人選：

根據應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數確定。面試人選確定后，在天橋區政府網上公布。面試人選須在規定時間地點(天橋區政府網另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)、《2019年應聘天橋區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由到低分依次遞補，并在網上公示。

(三)面試

面試應體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。

面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由濟南市天橋區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話： 0531-85872687

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1.2019年濟南市天橋區公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表.xls

2.2019年濟南市天橋區面向本土社區黨組織書記招聘報名推薦表.docx

3.2019年應聘天橋區所屬事業單位工作人員誠信承諾書.doc

濟南市天橋區人力資源和社會局

2019年9月11日

原標題：2019年濟南市天橋區所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.tianqiao.gov.cn/art/2019/9/11/art_19174_3292646.html

（責任編輯：李明）