2019福建上杭縣全科醫生特設崗位計劃招聘公告【招8人】

為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設，根據《福建省衛生計生委福建省財政廳福建省委編辦福建省人社廳福建省醫改辦關于印發福建省全科醫生特設崗位計劃實施方案(試行)的通知》(閩衛人〔2015〕134號)、《福建省衛生健康委員會福建省財政廳福建省人力資源和社會廳關于開展2019年全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》精神，現就做好2019年我縣全科醫生特設崗位計劃招聘工作有關事項公告如下：

一、崗位設置和職責

特崗全科醫生崗位是專門為鄉鎮衛生院設置的崗位，特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的服務期限為4年(服務期限內可由單位選派參加全科醫生或住院醫師規范化培訓，但培訓時間不計入服務年限)。2019年我縣計劃招聘特崗全科醫生8名(具體分配名額見附件1)。特崗全科醫生由縣級衛生健康主管部門統一管理，并履行以下職責：

(一)承擔農村常見病多發病的基本診療服務和慢性病管理、預防保健、健康教育與管理等基本公共衛生綜合性服務。

(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

(三)有條件的可作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

二、招聘條件

(一)具有一定解決臨床實際問題的能力;

(二)身體健康，能勝任工作;

(三)執業資格符合下列條件之一：

1.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為全科醫學專業。

2.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，并經省級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

3.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為內科、外科、婦產科、兒科、急救醫學科、康復醫學科專業和中醫、中西醫結合專業。

三、招聘對象

(一)本省縣級及以上公立醫療機構在職、退休人員;各級各類企事業單位舉辦的醫療機構在職、退休人員;民營醫療機構人員。省內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制內人員不得參加招聘。

(二)省外各級各類醫療機構符合招聘條件的人員。

(三)應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。

(四)本省縣級及以上公立醫療機構編制內的人員，經同級衛生健康和人社主管部門同意，可跨區域報名競聘全科醫生特設崗位。本省縣級及以上公立醫療機構應支持符合條件的人員參加特崗全科醫生計劃招聘，并保留其編制。

(五)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘：

1.一、二、三級醫療事故直接責任者。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5.法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名時間：2019年9月16日—9月30日。

2.報名方式、地點：符合條件的應聘人員到上杭縣衛生健康局人事與科技教育股(地址：上杭縣城區利民路102號上杭縣婚育健康中心大樓四樓409)現場報名，聯系電話：0597-3316193。

(二)攜帶材料

應聘人員報名時必須提供一下材料：

1.本人身份證，招聘條件所要求的學歷證書、醫師資格證、醫師執業證等原件及復印件。

2.本省縣級及以上公立醫療機構編制內的人員報考的，必須出具經同級衛生健康主管部門、人社部門同意報考的證明。退休人員報考的，須提供退休證明材料。

3.近期一寸同底彩色證件照片2張。

(三)報名程序

1.上杭縣衛生健康局對本次報考人員提交的相關材料進行資格初審，初審合格人員填寫《上杭縣招聘特崗全科醫生報名登記表》2份(見附件2)。

2.委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函(見附件3)。

3.報名結束后將資格初審合格人員的相關材料交由上杭縣人力資源和社會局復審，復審合格人員由上杭縣衛生健康局通知面試考核。

4.報考人員應嚴格按照招聘資格條件要求報名，并對《上杭縣招聘特崗全科醫生報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假，一經核實，視情節嚴重，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定，分別給予取消應聘資格、記錄誠信檔案庫等。

五、考試考核

采取實踐技能測試與考核相結合的方式(對應聘前無工作單位的人員，重點考核臨床實踐能力)，擇優確定特崗全科醫生擬聘人選，經體檢、考察、公示后報設區市人社局確認，并報省衛生健康委備案。具體考試考核辦法另行制定。

六、人員管理

(一)執業注冊管理。特崗全科醫生由聘用的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更登記手續。

(二)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機構或由服務地的縣級人才服務機構代理，所服務的鄉鎮衛生院負責將每年新形成的檔案材料交由上述機構及時歸檔，公立醫療機構在編人員人事關系保留在原單位不變。黨團組織關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

(三)人員考核。特崗全科醫生考核工作由聘用的鄉鎮衛生院負責，每年考核1次，考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規范、技術能力、醫德醫風等，并將考核結果與特崗全科醫生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予解聘。鄉鎮衛生院應將考核結果分別送特崗全科醫生人事檔案管理機構和縣級衛生健康主管部門備案。

七、激勵和政策

參照閩衛人〔2015〕134號文件，特崗全科醫生在崗服務期間和服務期滿后享有以下待遇。

(一)薪酬待遇

1.聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當地縣級公立醫療機構同職級衛技人員平均績效工資水平確定，并核增至聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。聘用的鄉鎮衛生院、縣衛生健康局應指派專人，負責特崗全科醫生工資關系建立、接轉等工作。

2.除國家及我省統一規定的工資待遇外，對于在原中央蘇區縣和納入縣級基本財力范圍的50個縣(市、區)的鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，另外給予3萬/人.年的生活補助，其中：省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助，其余0.6萬元由縣級財政負擔。省級財政按照各地上年度實際聘用的特崗醫生人數下達補助資金。

(二)其他待遇

聘期內，特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會待遇。其中，在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險，單位繳交部分由聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升副主任醫師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策，并在同等條件下優先聘用。

(四)服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫生按以下方式進行安置：

公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作，并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。

其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉鎮衛生院服務的，經縣級人社、編制、衛生健康主管部門批準，將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

聘期內2年以上年度考核，符合事業單位條件的特崗全科醫生，在報考縣級公立醫療機構時，采取考核、考察方式，經縣級人社、編制、衛生健康主管部門批準，優先聘用，將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。

對于聘期內工作業績突出、表現，愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。

(五)教育培訓