2019河南宛城區(qū)偏遠貧困村學校和教學點公開招聘小學教師公告【招20人】

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例，從到低分確定參加面試人員,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

面試異地命題、聘用異地評委。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課12分鐘，試講12分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。

面試試講教材為宛城區(qū)小學五年級下冊現(xiàn)行教材，具體為：語文，北師大版;數(shù)學，人教版;英語，北師大版;體育，人教版(教師用書);音樂，簡譜人音版;美術(shù)，人教版;信息技術(shù)，河南科技版。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若最后一名成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。

考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)以及有無違法違紀現(xiàn)象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證(或社保卡)、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(若最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)，五年內(nèi)不得申請調(diào)動，不服從分配的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證影像信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消宛城區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。

八、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理

本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘，在宛城區(qū)編辦、人社部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經(jīng)費由區(qū)財政納入預算管理，待有空編時，依次遞補辦理手續(xù)。

九、其他事項

1.招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wancheng.gov.cn)是招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。涉及相關(guān)招聘信息，不再單獨通知報考人員，請報考人員隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。報名者未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本公告由宛城區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 63231917

舉報電話：0377-63219901

注：本次考試與四區(qū)所屬學校公開招聘教師考試筆試時間為同一天，請各位考生慎重選擇崗位。

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2019年宛城區(qū)偏遠貧困村學校和教學點招聘教師崗位一覽表.docx

2019年宛城區(qū)偏遠貧困村學校和教學點公開招聘教師報名表.docx

南陽市宛城區(qū)招教工作領導小組

辦公室

2019年9月25日

原標題：2019年宛城區(qū)偏遠貧困村學校和教學點公開招聘小學教師公告