評委綜合以上兩項內容為考生打分，按照獲得分數高低排序，確定進入下一個環節人員。男女報名人數各超過4人不足10人時，全部進入第二環節，男女報名人數各超過10人不足20人(含20人)時，男女各取前十名進入第二環節;男女報名人數各超過20人時，男女各取前15名進入第二環節。

第二環節　現場測試

現場測試內容共分四項，滿分100分。按項依次進行，即進入該環節所有考生參加完第一項測試后，進入第二項。考生每參加完一項，評委當場打分，去掉一個最，去掉一個最低分，最后的平均分為考生該項的得分，四項總分為考生第二環節的成績。本環節考生成績低于80分者，不再進入第三環節。

1、新聞播報(35分)：限時3分鐘，播讀一篇統一的新聞稿件，考生可提前3分鐘熟稿。主要考察考生專業素養，要求咬字清晰、發音正確、吐字圓潤、呼吸順暢、強弱有續、層次清楚。

2、播讀通訊稿一篇(35分)：限時3分鐘，播讀一篇統一的通訊類稿件，考生可提前3分鐘熟稿。主要考察考生播讀稿件時的情感表達能力，要言之有物、言之有感、言之有味。

3、現場模擬主持(20分)：限時3分鐘。考察考生專業素養。

考察考生的臨時語言組織能力和平時掌握的知識面，對節目節奏、

層次、結構甚至結尾的引申、延伸等的把握能力。

4、才藝表演(10分)：以唱歌、朗誦、舞蹈、器樂等為主要形式，時間3-5分鐘。考察考生與眾不同的能力。

第三環節 筆試

采取統一命題，組織考生在40分鐘內寫一篇500字左右的命題文章。考察考生的文字功底及對事物的分析理解能力。滿分100分。

考生最終成績=第二環節成績×80%+筆試成績×20%

(三)體檢、考核、遞補辦法、公示和聘用

1、體檢 根據考生最終成績從到低分的順序，按照招聘計劃1:1確定參加體檢人員。如果出現成績并列，按第二環節考試中新聞播報和通訊播報成績高低決定體檢人員名單。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

2、考核 對于體檢合格人員，根據招聘計劃等額確定進入考核人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定進行，同時進行資格復查。

3、遞補辦法 因體檢、考核或其他原因不合格人員，依考生總成績從到低分的順序依次遞補。

4、公示和聘用 考核和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。2015年應屆畢業生被聘用的， 2015年7月31日前提供畢業證書，否則試用期滿不予辦理聘用手續。

四、其他相關說明

1、以上方案、相關事宜及需公示的信息將在洛陽人才網縣區

分站汝陽版塊(http://www.ryrsj.com/)公示。

2、考生同意將其報名時所提供的本人相關資料，由汝陽廣播電視臺保存，并用于與本次考試相關的宣傳工作。

3、考生同意汝陽廣播電視臺錄制播出或現場直播這次考試在各個環節的電視實況，并在考試期間積極參加汝陽廣播電視臺舉辦的各種活動。

4、考試錄制所有節目的版權歸汝陽廣播電視臺所有。

5、所有考生在考試期間的交通、食宿、服裝、道具自理。

原標題：汝陽縣廣播電視臺公開招聘電視播音員、主持人方案

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2015年汝陽縣廣播電視臺公開招聘電視播音員、主持人報名表

汝陽縣廣播電視總臺

2015年4月22日

（責任編輯：李明）