2.師范院校2020年應屆本科(不含)以上學歷，直接進入面試(滿分100分)，不再進行筆試，成績以面試成績為準，計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

3.具有“河南省教師發展學校”稱號的校內在職非在編教師直接進入面試(滿分100分)，不再進行筆試，成績以面試成績為準，計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

應聘者按學科總成績從高到低錄取。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由招聘辦公室組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執行，費用由報名人員自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現招聘崗位空缺時，依據考試總成績從高到低依次等額遞補。

2.考察。根據測試成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位時，依據考試總成績從高到低依次等額遞補。

(六)擬聘人員公示

根據測試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報縣教體局，經縣人社局審核后，在網站上進行公示，公示期為5個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

四、聘用及待遇

經公示無異議的人員，先與學校簽訂就業協議，優先提供性住房，試用期為三個月，經縣第一初中考核合格后，即解決正式教師編制，辦理相關手續，其工資待遇按事業單位有關規定執行。非長垣籍每年報銷四趟探家路費。

試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。

新聘用人員按初級職稱聘任，若被聘人員在原單位已具有相應職稱，則按原職稱聘任，享受同級職稱待遇。社會保險金從聘用之日下月起計算繳納，聘用前的社會保險金，單位不予繳納。

五、紀律與監督

1.按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

2.本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境。本次招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3.縣紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的全過程監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

5.未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定經領導小組研究后執行。

附：公開招聘工作領導小組

組 長：李懿(副縣長)

副組長：王國紅(縣教體局局長)

李劍華(縣人社局局長)

王子輝(縣財政局局長)

陳西雷(縣編辦主任)

李  靜(縣教體局黨委委員、縣紀委駐教體局紀檢監察組組長)

成 員：張軍廷(縣教體局黨委副書記)

蔡瑞昌(縣第一初級中學校長)

王軍玲(縣教體局人事科科長)

王全周(縣第一初級中學副校長)

領導小組下設辦公室，由蔡瑞昌任辦公室主任，王軍玲、王全周任辦公室副主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

咨詢電話：0373-8844996(縣第一初中)

監督電話：0373-8844927(縣教體局)

0373-8889393(縣人社局)

長垣縣第一初級中學

2019年9月10日

原標題：長垣縣第一初級中學2020年公開招聘正式教師實施方案

文件來源：http://www.changyuan.gov.cn/sitesources/cyxrmzf/page_pc/xxgk/zfxxgkml/gsgg/articled512732a977d43a8afb93a733497e6a8.html

（責任編輯：李明）