3、報名要求

報名者須填寫《金鳳區2015年公推比選科級領導干部報名登記表》(一式兩份，附件1)。報名登記表可從金鳳區黨建網下載。表格需經報考者所在單位黨委(黨組)審核報名信息，簽署報考意見并蓋章。報名須本人到場，提供身份證、畢業證、學位證原件及復印件、一寸正面免冠彩照3張等相關材料。

(三)資格審查

報名結束后，由金鳳區公推比選領導小組辦公室(以下簡稱“金鳳區公推比選辦公室”)對所有參加報名人員進行資格審查，審查通過后確定為正式報名人員。公推比選職位報名人數一般應達到5人以上(含5人)方可開考，如不足5人，經金鳳區公推比選領導小組研究決定是否開考。如不能開考，報考人員可在規定的時間內另行報考其他符合條件的職位。

(四)資歷量化比選

由金鳳區公推比選辦公室組織正式報名人員填寫《資歷量化審核表》，并審核相關證明材料。量化得分通過“金鳳黨建網”公布。

(五)筆試

筆試具體時間和地點以準考證為準。主要測試報考人員基本知識、實際工作能力和文字表達能力。筆試結束后，報考人員可登錄金鳳黨建網查詢成績公告。

由金鳳區公推比選辦公室根據筆試成績+資歷量化得分，從到低分按照不低于1:5的比例確定進入公開推薦環節人員。人員名單通過“金鳳黨建網”公布。

(六)公開推薦

參加推薦會議的人員由金鳳區公推比選辦公室從機關和事業單位中不參加公推比選的人員中按照一定比例確定。公開推薦過程中，在每個職務最后一位人員表態陳述結束后由參會人員填寫推薦票。按照公開推薦得票÷參加會議人數×100的方法計算得分。

金鳳區公推比選辦公室在公布推薦得分的同時，按照筆試得分×40%+公開推薦得分×60%+資歷量化得分，從由高到低的順序，按1:4的比例確定進入演講答辯環節的人員。人員名單通過“金鳳黨建網”公布。

(七)演講答辯

演講答辯采取“大評委”方式進行。“大評委”分專家評委和公眾評委。專家評委約11人，包括區、市相關部門專業人員和金鳳區四套班子分管和聯系領導;公眾評委約20人左右，包括區、市兩級“兩代表一委員”，熟悉比選職位業務、工作關聯度高的人員、比選職位所在單位人員、服務對象，其中比選職位所在單位人員比例不高于20%。

在演講答辯會上，由組織部門發放演講答辯人員名冊等。

1、演講。主要以近年來個人工作實績，今后工作思路及改進工作的具體措施為主。每位演講答辯人員演講時間不超過5分鐘。

2、現場答辯。演講答辯人員現場按照評委給出的答辯題進行答辯。答辯時間不超過10分鐘。

3、專家評委和公眾評委根據每位演講答辯人員的現場表現，當場進行評分。按照專家評委打分占70%、公眾評委打分占30%的比例分別計算每位演講答辯人員演講答辯得分。演講答辯得分當場公布。

(八)確定考察對象

1、根據考試資歷量化得分從到低分按照1:2的比例確定差額考察對象。筆試、公開推薦、演講答辯均實行百分制。考察對象在適當范圍公布。

考試資歷量化得分=筆試得分×20%+公開推薦得分×40%+演講答辯得分×40%+資歷量化得分

2、考察組對考察對象進行包括德、能、勤、績、廉等五個主要方面，采取個別談話、查閱檔案方式進行全面考察，同時對年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷、身份進行嚴格審核，存在問題的不能列為任職人選。考察總分為30分。

(九)確定人選及公示

金鳳區公推比選辦公室根據綜合得分情況，按照1:1的比例提出擬任建議人選，經金鳳區公推比選領導小組根據考察對象得分情況、考察情況和職位匹配度，在充分醞釀討論的前提下，確定擬任人選，并在金鳳黨建網上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間擬任人選有問題反映，經核實影響任用的，取消其任用資格，并按考察對象排名依次遞補并公示。

綜合得分=考試資歷量化得分×70%+考察得分。

(十)決定任職

經公推比選領導小組同意，提交區委常委會議研究，表決產生公推比選職位任用人員。經公示無異議的予以正式任用。如有問題反映并影響任職的，取消任職，由公推比選領導小組在考察對象中提出擬任人選二次建議名單提交區委常委會二次表決。

五、公推比選工作的組織領導和工作紀律

公推比選工作在金鳳區委領導下進行，成立金鳳區公推比選工作領導小組，具體組織實施。領導小組組成人員如下：

組 長：馬金龍

副組長：梁海濱、孟仿英

成 員：嚴一紅、姚春光、高慧、王建國

領導小組辦公室設在金鳳區委組織部，孟仿英同志兼任辦公室主任。

公推比選工作要嚴格執行《干部選拔任用工作條例》的各項規定，嚴格執行組織人事工作紀律，認真依照本通知的各項要求和安排開展工作。在公推比選工作中，發現報名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象的，對單位主要領導和責任人將嚴肅處理，5年內不予提拔并取消評優評先資格;報名人員有弄虛作假、拉票、行賄、舞弊等不正當活動和行為的，一經查實，立即取消資格，并嚴肅處理，5年內不予提拔并取消評優評先資格。參與公推比選選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守各項規定和紀律，對違犯紀律的，將嚴肅查處。

六、工作要求

鎮、街道，區直各部門要高度重視此次公推比選科級領導干部工作，要認真組織學習，廣泛宣傳公推比選工作的意義，鼓勵符合報名條件的人員積極參與公推比選。同時也要認真負責的對報名人員的條件、資格和履歷、獲獎情況進行初審，以確保公推比選工作公平、公正。

咨詢電話：0951-5034371 5015075

本方案未盡事宜，由金鳳區委組織部負責解釋。

原標題：金鳳區公推比選科級領導干部簡章

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金鳳區2015年公推比選科級領導干部報名登記表.doc

（責任編輯：李明）