三、初試

(一)時(shí)間地點(diǎn)

北京考點(diǎn)：時(shí)間為報(bào)名次日，地點(diǎn)電話通知;

廣州考點(diǎn)：時(shí)間為報(bào)名次日，地點(diǎn)電話通知。

(二)初試流程

抽簽——說(shuō)課、答辯——成績(jī)匯總——簽字確認(rèn)。兩個(gè)考點(diǎn)分別按照招聘崗位人數(shù)的1:2初試比例確定入圍綜合面試的考生名單。兩個(gè)考點(diǎn)合計(jì)進(jìn)入最后綜合面試的考生達(dá)到招聘崗位人數(shù)的1:4比例要求。如果定點(diǎn)招聘出現(xiàn)某學(xué)科崗位設(shè)置報(bào)名人數(shù)不足1:4的比例要求，原則上在其他考點(diǎn)補(bǔ)足。

(三)初試成績(jī)

初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

四、綜合面試

(一)時(shí)間及考點(diǎn)：

面試時(shí)間：待定

面試考點(diǎn)：深圳市福田區(qū)紅嶺實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

(二)面試形式

面試由深圳市福田區(qū)紅嶺中學(xué)()具體落實(shí)，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。報(bào)考者憑本人身份證原件及《面試通知書(shū)》原件(兩證缺一不可)參加面試。

(三)面試流程：

抽簽準(zhǔn)備——綜合考察——成績(jī)匯總——確定人選——簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)面試要求：

① 面試采取講課、心理測(cè)評(píng)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、才藝展示形式。

② 面試各項(xiàng)打分均采取百分制，計(jì)分去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分，取平均成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

③ 執(zhí)行回避制度。面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，必須實(shí)行回避。

④ 符合招聘條件的，按照招聘崗位人數(shù)依據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低確定人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用合同。

(五)成績(jī)公布

考生面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并發(fā)放《面試成績(jī)回執(zhí)》。

(六)確定擬聘人員

各崗位考生面試成績(jī)依從高到低順序排序，按照崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選;面試成績(jī)相同的，取初試預(yù)評(píng)分成績(jī)高者為擬聘人選。

五、體檢、考察、辦理手續(xù)

(一)體檢

擬聘用人選到深圳市三甲醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。如體檢結(jié)果出現(xiàn)影響聘用的情況時(shí)，不予聘用。

因體檢棄權(quán)或不合格出現(xiàn)崗位空缺的，依同一崗位考生面試成績(jī)次序等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1.體檢合格的考生，由招聘小組進(jìn)行考察。考察包括資格復(fù)審和考核。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

2.經(jīng)考察不合格者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)辦理手續(xù)

通過(guò)綜合面試、考察、體檢的擬聘人選在紅嶺中學(xué)網(wǎng)站公示。公示期7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議人選辦理聘用備案手續(xù)。公示出現(xiàn)不合格人選，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

具體事宜由紅嶺教育人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：鄒老師 18820986220

學(xué)校地址：深圳市福田區(qū)僑香路安托山九路3號(hào)

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承諾書(shū)

深圳市福田區(qū)紅嶺中學(xué)()

2019年10月24日

原標(biāo)題：深圳市福田區(qū)紅嶺實(shí)驗(yàn)小學(xué)2019年11月面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生赴外定點(diǎn)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.szft.gov.cn/bmxx/qjyj/tzgg/201910/t20191024_18454836.htm

（責(zé)任編輯：李明）