2019廣西崇左市大新縣引進緊缺人才醫(yī)療崗公告【招66人】

廣西崇左市大新縣位于桂西南邊陲，與越南高平省、重慶縣山水相連，邊境線長43公里，總面積2742平方公里，轄14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))1個華僑經(jīng)濟管理區(qū)，總?cè)丝?8萬人。大新縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，地處南寧、百色、崇左三座中心城市的交匯處，距崇左市人民政府所在地75公里，距廣西首府南寧市143公里，崇靖高速貫穿全境，交通十分便利，是中國通往越南及東南亞各國最便捷的陸路大通道之一。境內(nèi)物產(chǎn)資源豐富，錳礦藏量達1.36億噸，居全國首位，素有“中國錳都”之稱。大新縣農(nóng)林特產(chǎn)資源豐富多樣，是全國六大龍眼生產(chǎn)基地之一和苦丁茶的原產(chǎn)地。

大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內(nèi)跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布——德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區(qū)景點，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西旅游縣”等多項榮譽稱號。近年來，大新縣大力實施“強工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園”的科學發(fā)展之路。2019年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)47.6億元;社會消費品零售總額實現(xiàn)8.6億元;外貿(mào)進出口總額31億元;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達17246元;農(nóng)村居民人均可支配收入達8285元。2019年1—9月份，大新縣累計接待游客601.34萬人次，同比增7.57%;實現(xiàn)旅游總消費48.99億元，同比增長11.27%。

為進一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進大新經(jīng)濟社會科學發(fā)展，根據(jù)《大新縣緊缺人才引進、培養(yǎng)和使用管理辦法(試行)》，縣委、縣政府研究決定2019年面向全國公開招聘緊缺人才120名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學歷的研究生，國內(nèi)高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學歷的本科生、專科生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

(四)年齡一般不超過40周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當放寬。

(五)具備引進職(崗)位所需的相關(guān)條件。

(六)身體健康。

二、引進職(崗)位

重點引進城建、旅游、審計、文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共120名。詳見附件1《大新縣2019年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位需求計劃表》。

三、引進程序及辦法

采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.報名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、配送材料等方式接受報名，網(wǎng)上報名不限定具體截止時間，面談面試工作開展前均可報名。網(wǎng)上報名請將附件2《廣西崇左市大新縣2019年引進緊缺人才報名登記表》電子版(含電子相片)和本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件，以“姓名+單位名稱+崗位名稱”命名，以壓縮文件形式發(fā)送到dxrc3631735@163.com郵箱。配送材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。

2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進行面談，直接確定擬聘對象;其他學歷層次的應(yīng)試人員參加集中面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時間另行通知。

3.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

4.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

5.聘用。大新縣引進緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進行復(fù)審，對不符合報名條件，或未取得相應(yīng)學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘手續(xù)(凡者不享受人才專項補貼)，如本人意愿不者，實行編外聘用，享受相應(yīng)人才專項補貼;編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。

四、管理及待遇

(一)實行緊缺人才年度考核制度

1.人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。

2.通過編外聘用制度引進的緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會局每年會同有關(guān)部門對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

3.通過編外聘用制度引進的緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。

(二)享受的待遇

1.引進到機關(guān)、事業(yè)單位的緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標準執(zhí)行。

2.引進到行政機關(guān)、事業(yè)單位的實行編外合同制管理的緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進人才專項補貼，補貼標準如下：

①是享受省級政府特殊津貼的人員;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。

②是曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機構(gòu)、科研機構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才;獲得博士學位的博士研究生;相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。

③是地(市)級以上(含地〈市〉級)學術(shù)和技術(shù)帶頭人;擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。每人每月補貼3500元。

④是取得碩士學位的全日制研究生，且所學專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補貼2000元。

⑤是取得學士學位的全日制本科生，且所學專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補貼600元。

⑥是全日制大學專科畢業(yè)生，且所學專業(yè)為我縣特別急需緊缺專業(yè)。或未列入上述人才類別，但在某領(lǐng)域具有特殊才能的、應(yīng)用型的，能夠為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出貢獻的專門人才。每人每月補貼300元。

3.引進到縣直各醫(yī)院及企業(yè)的人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔。用人單位可根據(jù)具體情況在不低于引的前提下，實現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。

4.帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當?shù)貙W校就讀。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀委信訪室：0771—3631001;大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。

六、其他注意的事項

(一)附件1《大新縣2019年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2019年引進緊缺人才報名登記表》(見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.daxin.gov.cn/)，請密切關(guān)注。

(二)應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。