2014年河南公務員面試技巧：面試全程必備的9項能力
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6.溝通協調能力
——有全局觀念、民主作風和協作意識;
——語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出;
——尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作;
——堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍;
——能夠建立和運用工作聯系網絡，有效運用各種溝通方式。
7.創新能力
——思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣;
——掌握創新方法、技能，培養創新思維方式;
——對新事物敏感，善于發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗;
——善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。
8.應對突發事件能力
——有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中;
——正確認識和處理各種社會矛盾，善于協調不同利益關系;
——面對突發事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況;
——準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。
9.心理調適能力
——事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;
——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒;
——自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、與失敗;
——良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
具備以上能力，是成為一個合格的公務員的基本標準。中公教育專家說到，公務員面試題目本質就是考查這些能力的是否具有，備考的過程中，也要注重對這些能力的培養。
（責任編輯：李明）
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