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              2014河南省公務員面試技巧:計劃協調題答題技巧

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                公務員筆試結束,接下來即將迎來的是面試階段,中公網校在此為大家準備了公務員面試心理調節的一些面試資料,希望廣大考生及時關注河南公務員考試網,并能夠及時查閱。中公網校祝您面試。

                一、題型概述

                計劃組織協調能力的考查是每年公務員面試必考的能力考查之一。計劃組織協調能力是考生自我能力的一種展現,拉開差距的大好機會,但同時又是最有難度的題型,一不小心可能調入題目的陷阱中。該種題型是否能夠答好,會給考官留下人際交往或好或壞的印象,在一定程度上會影響考生的最后成績。所以各位考生一定要充分重視測查這種能力的題型。

                經本人研究發現,近幾年來,公務員專項部門面試的中最容易出現計劃組織協調能力偏向計劃組織——活動策劃類的題目,而考生也普遍反映一遇見這類試題就束手無策,因此,我現在就此類試題進行重點講解,以幫助考生應對此類題目的能力。

                計劃組織協調能力測查的題目顧名思義,題目形式主要是將題目中的活動進行合理策劃,讓活動可以順利開展,并可以將活動的重點內容進行陳述,從而體現出一個人考生的活動組織能力。

                二、解題技巧

                應該清楚認識到,這類型的題目只要考生能夠在理解題干含義的基礎上將活動合理安排,需在答題的過程中注意兩個方面即活動的形式和內容,要明確命題人所要考查考生哪方面的能力,針對題目的題干進行內容的闡述,方可在一定程度上提數,因此可以采用以下思路進行作答,以國稅專項題目為例:

                1. 通過題目本身引出工作的總體原則、態度等;

                2. 針對題目的要求對活動的方式進行選擇;

                3. 重點論述這樣的一場活動的具體內容。

                三、例題講解

                為了響應中央“深化財稅體制改革”的號召,你單位要舉辦一次稅收知識競賽,領導要你組織此次活動,請問你怎么組織?

                【題型分析】計劃組織能力的考查

                【審題關鍵】深化財稅體制改革 稅收知識競賽 活動

                【思路點撥】通過題目中對稅收知識競賽進行活動的策劃和組織。

                【參考答案】

                此次稅收知識競賽是在中央“深化財稅體制改革”的背景下舉辦的,作為國稅公務人員,更應第一時間了解與此次改革相關的知識,我一定會組織好這次活動,充分調動大家參與的積極性。

                首先,明確稅收知識競賽的活動主題,組建籌備小組,做好人員分工,擬定活動方案。活動方案對稅收知識競賽的主題、意義、時間、地點、形式、參賽人員、邀請嘉賓、獎項設置、經費預算等內容進行詳細的策劃,報領導審批。

                其次,發布活動通知。在單位內網上發布知識競賽的通知,在單位內部召開動員會,將此次知識競賽的通知下達到各科室,以調動大家參與的積極性。同時,邀請競賽評委及嘉賓。發放邀請函邀請競賽評委和嘉賓,包括稅務部門的主要領導及專家等。在活動開始前一天,依次打電話向領導及專家確認時間,以便他們能夠在活動開始時按時到場。

                再次,在活動的開展上,由各科室選派三名代表組隊參與,一共進行兩場比賽,每場有三隊參與,比賽將分為三個環節進行,第一個環節是“抽簽作答”,第二個環節是“搶答”,第三個環節是“評委隨機問答”。最后,以三輪環節的總成績為勝,并評選出個人和團隊的獎項。在競賽知識題目設置上,我們會選取與“營改增”等財稅體制改革息息相關的知識問題進行設置。在此次知識競賽結束之后,我們也會請專家評委對此次競賽進行點評,進一步深化我們對“財稅體制改革”的認識,并且把此次活動,作為年終評比先進單位的考核條件之一。

                最后,在比賽的過程中,我也會做好視頻及照片資料的收集,以備在單位的宣傳欄中進行張貼和宣傳。同時,及時做好活動的經驗總結,向領導匯報。

                【中公專家點睛】

                對于這類題目,很多考生僅是說在活動的所采取的形式上下了很大的功夫、花了很多時間在思考做大,往往忽略掉一個很關鍵性的問題就是本次活動的內容,我們應該具體采取哪些內容的比賽,才能在“深化財稅體制改革”的背景下,體現出本次活動的知識,因此廣大考生對國稅的相關專業知識有一定的了解,方可在答題的過程中將題目進行很好的內容填充。無論何種專項專項部門的面試,有內容才是王道。

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              (責任編輯:李明)

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