2013北京市公務(wù)員面試及解析7.29

　　下午

　　1.創(chuàng)新在工作中很重要，請結(jié)合你的工作崗位談?wù)勗鯓舆M行創(chuàng)新。

　　【題型】自我認知

　　【考察能力】自我認知能力和綜合分析能力。一、創(chuàng)新重要性的闡述。對創(chuàng)新的正確理解，包括什么是創(chuàng)新和創(chuàng)新的重要性。二、展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力。能夠結(jié)合崗位真摯的談自己如何創(chuàng)新。三、辯證看待問題，考慮到創(chuàng)新與規(guī)則、制度的關(guān)系。權(quán)屬意識、對于制度的遵守、對工作的適應(yīng)性。

　　【答題要點】

　　1.創(chuàng)新：(1)方法創(chuàng)新。就是運用智慧創(chuàng)造出解決問題的新方法，更高效，更有成果。(2)內(nèi)容創(chuàng)新。完善現(xiàn)有方案，使之更全面進步。

　　2.重要性：更高效、更變通、更有利于工作和服務(wù)對象。

　　3.結(jié)合自己真實具體的事例來談會更有說服力。相信自己一定會有的，一些好的想法，甚至付諸實踐的東西。

　　4.不違背制度，不違背原則，不違背領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下。

　　2.我國是人口資源大國，有1.3億的人才資源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，對這個現(xiàn)象你怎么看。

　　【題型】綜合分析之現(xiàn)象類

　　【考察能力】綜合分析能力。能夠分析到現(xiàn)象產(chǎn)生的危害、原因和解決的辦法。

　　【答題要點】

　　1. 破題表態(tài)：屬于高科技人才流失現(xiàn)象，會影響我國競爭力、影響我國經(jīng)濟發(fā)展和科技發(fā)展，需要深入思考并積極解決。

　　2. 背景：在知識經(jīng)濟占主導(dǎo)的21世紀，無論是企業(yè)還是國家，人才是決定盛衰的關(guān)鍵。在全球范圍內(nèi)爭奪人才，已經(jīng)變成了各個國家之間一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

　　3. 危害：我國雖然是人力資源大國，但是大量的高科技人口流失，雖是促進了高科技的交流，但是對于我們的經(jīng)濟和社會的發(fā)展造成了很大的影響，使得經(jīng)濟發(fā)展成為空中樓閣。

　　4. 原因：(1)海外國家主動出擊，“搶奪”高科技人才。多項措施吸引移民、良好的科研氛圍、較好的生活。(2)國內(nèi)的高科技人才待遇不夠好。影響了科研的勁頭和水平。(3)國內(nèi)的學(xué)術(shù)水平不夠純粹，科研機制不夠全面，有時和行政掛鉤，成為晉職、升遷的手段，從而不能科研質(zhì)量，更影響了高科技人才的熱情和動力。

　　5. 對策：從政策、經(jīng)費、人文關(guān)懷方面做出諸多努力，吸引住海外高科技人才。充分借鑒發(fā)達國家的科研體制和經(jīng)驗，地方政府或高校應(yīng)為海外人才營造良好的科研氛圍，提供生活，解決后顧之憂。

（責(zé)任編輯：李明）