2014年湖北公務員考試職位分析
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2014年湖北省面向社會公開遴選選調生和考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員的工作開始啟動。本次考試筆試時間定于4月12日，報名時間為3月15日8:30至3月20日17:00，與十余個省份同天考試。中公網校專家對官方公布的職位信息進行了全面而透徹的分析，總結出本次招錄的特點，為考生報考提供報名支持。
今年招錄4491人、2409個職位，其中省直機關招錄127人，市州、直管市、神農架林區招錄3425人，省垂管系統725人，省監獄系統214人。
一、2014招錄人數微漲
湖北省公務員考試招錄人數在2009年——2012年的幾年之內保持了5千以上，去年與今年保持了基本持平，今年比去年還微漲11人，在整體公務員考試招錄規模都逐步縮減的情況下，湖北省的微漲對于考生來說是利好消息。
二、縣級機關占據 優勢
今年湖北省公務員招錄4491人，其中縣(市、區)級招錄2842人、1625人，占到總體的半數之上，因此，建議考生們重點考慮該層級的職位，增加成“公”機會。
同時要提醒考生的是，省級機關招錄84人、68個職位，占總數的1.8%，從這個數據可以看出，省級機關招錄很少，競爭會比較激烈。
三、基層工作經歷更加細化
從以上兩個表可以看出，今年湖北省招錄公務員對于基層工作經歷的要求更加細化，詳細地將招錄人群定位為服務期的四項目人員、現任且任職滿3年以上社區“兩委”班子成員、鄉鎮(街道)工作滿兩年選調生，這類職位屬于特殊職位，有相關經歷的考生可為之一搏。
在此要提醒2014年即將畢業的考生，有153人、74個職位只招錄這類人群，可以在職位表中把這些職位都篩選出來，看是否有適合自己的職位，這類職位有工作經驗的人不能報考，競爭會比較小。
四、學歷要求針對性很強
湖北公務員考試的招錄特色之一表現在對學歷要求的細化，按照職位設置針對性學歷。
本科及%以上的學歷招錄2586人、1356個職位，占到總數的57.5%，這個比例相對于其他省份略低，學歷要求覆蓋面的擴大將更多對喜好公職的有志之士納入到參考的人群中來。
五、明確戶籍要求
在職位表里專插一列戶籍要求的情況在各省公務員考試招錄中并不多見，湖北省此舉便捷考生、明確政策要求，讓考生在瀏覽職位表時很清晰地了解相關戶籍規定。
從上表中可以看出要求戶籍的職位并不多，計劃招錄404人，占總數的9%，考生可以先把這些職位篩選出來，如果符合相關條件要求，考生們可重點考慮。
六、組織專業科目占據高比例
從上圖可以看出，本次招錄的23%都要組織專業科目考試，大多數集中在公安機關，其中有少數湖北省發改委的職位，報考該職位的考生要做相應的專業準備。
七、少數職位面試后仍要考察
本次招錄公告中規定，定向招錄社區干部的街道機關和職位表中明確進行差額考察的省直機關，按計劃錄用人數1：1.5確定，也就是說有34人、19個職位需要在面試之后繼續接受考察，還有無法進入體檢的情形發生。這類考生一定要重視此環節，面試后仍要做好相關準備。
（責任編輯：李明）
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